Folk fortjener en jobb å gå til

For Arbeiderpartiet er ingenting viktigere enn å få hele folket i arbeid. 

Året vi har lagt bak oss har fått store konsekvenser for hvor mange som har en jobb å gå til. Mange er fortsatt permitterte eller arbeidsledige på grunn av koronapandemien. Unge voksne og ansatte i service- og tjenestenæringen er særlig hardt rammet. 

I tiden som kommer vil Arbeiderpartiet prioritere å komme de som har falt utenfor til unnsetning. Vi skal ha et krafttak for unge inn i arbeidslivet, og vi skal utvikle Norgesmodellen for et seriøst arbeidsliv.

Høyreregjeringen har i syv år:

• Snakket om kompetanse, men ikke tatt grep. Til tross for ledighetskrisen er det nå kun 3 % av ledige og permitterte som tar del i kompetansehevende tiltak.

Vi vil: Sikre både ansatte og arbeidsledige reell sjanse til å tilegne seg kompetansen som trengs i fremtidens arbeidsliv. Vi skal samarbeide med partene i arbeidslivet og næringslivet om et kraftig utdannings- og kunnskapsløft, særlig rettet mot de med lite formell utdanning.

• Sittet stille mens antallet uføre har steget i rekordfart. Siden Erna Solberg ble statsminister, har i underkant av en ny person blitt ufør hver time. Spesielt har veksten blant unge voksne vært faretruende høy.

Vi vil: Snu trenden med at stadig flere faller utenfor arbeidslivet gjennom å sikre et tryggere og mer inkluderende arbeidsliv. Arbeidshverdagen må være innrettet på en måte som gjør at færre faller ut. De som har redusert arbeidsevne må gis gode muligheter til å jobbe det de kan.

• Latt useriøse aktører ta over en rekke bransjer som f.eks. bygg og anlegg. Resultatet har vært en storstilt sosial dumping av lønninger og arbeidsvilkår. Høyreregjeringens politikk fortrenger trygge arbeidsplasser med lønninger som de som er bosatt i Norge kan leve av.

Vi vil: Ha en storrengjøring i arbeidslivet for å forhindre at useriøse og kriminelle aktører får sterkere fotfeste, og forhindre at enkelte bransjer blir uaktuelle for arbeidstakere som er bosatt i Norge.

Tre kjappe med arbeidspolitisk talsperson Rigmor Aasrud

Hva vil Arbeiderpartiet gjøre for å holde folk i jobb og inkludere flere i arbeidslivet?

– Vi skal sikre folk kompetansen som kreves i fremtidens arbeidsliv. Fremover kommer flere til å oppleve at jobben deres endrer seg, og at det kreves nye ferdigheter av dem. Vi må derfor føre en aktiv politikk som gjør det enkelt for bedriftene å prioritere videreutdanning, heller enn at de ser seg tjent med å bytte ut egne arbeidstakere med noen yngre, nyutdannede og mer oppdaterte. Målet er at arbeidsstyrken skal holde seg oppdaterte gjennom yrkeslivet. I tillegg vil vi sørge for at alle unge under 30 år får en garanti som sikrer at de er i jobb, under utdanning eller kompetansegivende opplæring innen en periode på to måneder. For å nevne noe.

Hvilke fordeler har Norge for å få til dette?

– I Norge har vi sterke kunnskapsmiljøer, både i utdanningsinstitusjonene og i næringslivet. Vi har en godt utbygd velferdsstat som kan bygges videre på for å skape et mer inkluderende arbeidsliv, og vi har en lang tradisjon for seriøsitet og organisasjon i arbeidslivet. Dette har gått i feil retning under Erna Solberg, men Arbeiderpartiet er motivert for å sikre en ny retning og giv i arbeidslivspolitikken!

Hva skiller Arbeiderpartiets politikk fra høyreregjeringen?

– I motsetning til høyreregjeringen mener vi i Arbeiderpartiet at arbeidslivspolitikk er et felles anliggende og et offentlig ansvar. Folk skal aldri stå alene, men få støtte for å komme seg inn i jobb og for kunne bli stående i jobb. Under koronakrisen har vi både i forslag på Stortinget og i våre alternative budsjetter foreslått betydelig kraftigere satsinger på kompetanse og utdanning enn regjeringen. Ikke minst er vi opptatt av hele, faste stillinger – vi skal vekk fra deltid og vikarbruk som normen i deler av arbeidslivet!