Foreldrepermisjon og pappaperm

Foreldrepermisjon

Norge har en av verdens beste foreldrepermisjonsordninger. Flere har likevel utfordringer med å kombinere familieliv og arbeidsliv og mange fedre opplever lite forståelse og reell mulighet til å ta ut foreldrepermisjon hos arbeidsgiver. Kvinner faller etter i lønnsutviklingen når de får barn.

Det er et viktig hensyn bak dagens foreldrepengeordning at den skal opprettholde og styrke tilknytningen til arbeidslivet, samtidig som den skal fremme likestilling mellom mor og far i omsorgen for de minste barna. Deler av foreldrepengeperioden har over lang tid vært øremerket far, noe som sikrer far og barn mer tid sammen.

En raus foreldrepermisjon er god familiepolitikk, likestillingspolitikk, og arbeids- og næringspolitikk. Derfor vil Arbeiderpartiet beholde dagens fedrekvote og styrke fedres rettigheter. Fedrekvoten er et av de viktigste tiltakene for å øke fedres uttak av foreldrepenger, og dermed også for å øke fedres deltakelse i omsorgen for barnet også tidlig i barnets liv.

Hva har Arbeiderpartiet gjort?

• Arbeiderpartiet innførte fedrekvoten i 1993 med 4 uker, og har fortsatt å utvide den steg for steg til 14 uker. Vi innførte en tydeligere tredeling av foreldrepengeperioden, som betyr at hver av foreldrene har en like lang kvote etter fødselen, og en felles del som de kan fordele slik de ønsker.
• Høyresiden reduserte fedrekvoten til 10 uker i 2014, mot Arbeiderpartiets ønske. Dette førte til at andelen fedre som tar lengre permisjon enn ti uker ble mer enn halvert. Høsten 2017 krevde stortingsflertallet at høyreregjeringens kutt i pappapermen fra 2014 måtte reverseres. Regjeringen ble tvunget til å snu, og fra 1. juli 2018 ble fedrekvoten satt til 15 uker.
• I 2024 styrket Arbeiderpartiregjeringen fedre og medmødres selvstendige rettigheter, slik at alle fedre som har tjent opp rett til foreldrepenger nå har mulighet til å ta ut ti uker, uten aktivitetsplikt for mor. Endringen betyr at flere fedre/medmødre får mulighet til å være lengre hjemme med barna, der bare far har opptjent rett til foreldrepenger.
• Samme år ble foreldrepengeordningen styrket ytterligere ved å forlenge foreldrepengene for de som velger 80 prosent foreldrepenger med 11 dager, slik at utbetalingen nå er den samme uavhengig av om foreldrene velger 80 prosent eller 100 prosent lønnsdekning. Før 2024 tapte foreldre økonomisk på å velge 80 prosent fremfor 100 prosent med påfølgende ulønnet permisjon. Etter at regjeringen økte lengden på foreldrepermisjon med 80 prosent dekningsgrad i 2024 har antallet som velger denne løsningen doblet seg.